Reto 3 “Manifiesto Pre Congreso OGP #INAPGobiernoAbierto”

A continuación, comparto mi aportación realizada en PollUnit:

Manifiesto de Compromiso para la Mejora del Gobierno Abierto

Título: Centralización de las Ofertas de Empleo Público mediante una Plataforma Unificada

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Introducción

En el contexto del Congreso de la Open Government Partnership que se celebrará en España en 2025, se presenta una oportunidad única para mejorar la transparencia, participación y eficiencia en la administración pública. Este manifiesto propone un compromiso de mejora enfocado en la creación de una plataforma unificada para la gestión de ofertas de empleo público a nivel nacional, autonómico, local y europeo.

Objetivo

Desarrollar una plataforma centralizada y accesible que permita la publicación, gestión y seguimiento de todas las ofertas de empleo público, facilitando el acceso y participación ciudadana, promoviendo la transparencia y optimizando los procesos administrativos.

Justificación

La dispersión actual de las ofertas de empleo público en múltiples plataformas y sistemas dificulta el acceso equitativo a la información y reduce la eficiencia administrativa. Un sistema centralizado permitirá:

• Acceso Transparente: Garantizar que todos los ciudadanos puedan acceder de manera igualitaria a las oportunidades de empleo público.
• Eficiencia Administrativa: Reducir la duplicidad de esfuerzos y optimizar los recursos destinados a la gestión de procesos de selección.
• Participación Ciudadana: Fomentar una mayor participación y competencia en los procesos de selección mediante una plataforma accesible y fácil de usar.

Compromiso

1. Desarrollo de la Plataforma:

   • Implementar una plataforma tecnológica unificada para la gestión de ofertas de empleo público que incluya funcionalidades de publicación, inscripción y seguimiento.
   • Asegurar que la plataforma sea accesible y usable para personas con discapacidad, cumpliendo con los estándares internacionales de accesibilidad web.

2. Transparencia y Datos Abiertos:

   • Publicar todas las ofertas de empleo público en formato de datos abiertos, permitiendo a terceros desarrollar herramientas complementarias que faciliten el acceso a la información.
   • Mantener un historial público y accesible de todas las ofertas y procesos de selección realizados.

3. Colaboración Interinstitucional:

   • Fomentar la colaboración entre las diferentes administraciones públicas (nacional, autonómica, local y europea) para garantizar la integración de todas las ofertas de empleo en la plataforma.
   • Establecer acuerdos y protocolos de interoperabilidad entre los sistemas tecnológicos existentes y la nueva plataforma unificada.

4. Rendición de Cuentas:

   • Implementar mecanismos de seguimiento y evaluación de la plataforma para asegurar su eficacia y eficiencia, incluyendo la publicación de informes periódicos de desempeño y satisfacción de los usuarios.
   • Crear un canal de comunicación directa con los ciudadanos para recibir sugerencias, quejas y recomendaciones sobre el funcionamiento de la plataforma.

5. Ética e Integridad:

   • Garantizar que todos los procesos de gestión de ofertas de empleo público se realicen con los más altos estándares de ética e integridad, evitando cualquier tipo de discriminación o favoritismo.
   • Formar y capacitar al personal administrativo en prácticas de gobierno abierto y uso de la nueva plataforma.

La creación de una plataforma unificada para la gestión de ofertas de empleo público representa un paso significativo hacia un gobierno más abierto, transparente y eficiente. Este compromiso no solo mejorará la accesibilidad y transparencia de las oportunidades de empleo público, sino que también promoverá una administración pública más moderna y centrada en las necesidades de los ciudadanos. Con la publicación e implimentación de este manifiesto se pretende generar un compromiso concreto y realizable para mejorar la administración pública mediante la adopción de principios de gobierno abierto, fortaleciendo así la transparencia, eficiencia y participación ciudadana en los procesos de empleo público.